L’Area Persone anziane si occupa di:

• ADA (assistenza domiciliare per anziani, sopra i 65 anni);
• Distribuzione pasti;
• Laboratori teatrali;
• Sostenere la partecipazione delle persone anziane alle attività di centri diurni;
• Sostiere o compartecipare alla collocazione delle persone anziane in case di riposo in convenzione.

L’ufficio gestisce le attività propedeutiche alla liquidazione in favore di centri diurni, case alloggio, centri di aggregazione, case di riposo, trasporti e altri servizi del Settore.

L’ufficio Autorizzazioni e accreditamenti gestisce le autorizzazioni, ai sensi della legge regionale 11 del 2007, per i centri residenziali e semiresidenziali.

L'Ufficio ha le seguenti competenze:

• Gestione previdenziale e assistenziale del personale.
• Gestione amministrativa, di verifica e controllo dell'applicazione degli istituti contrattuali, per il personale dell'ex ruolo speciale;
• Trasmissione telematica di dati e statistiche agli Enti previdenziali e Organi dell'Amministrazione Centrale;
• Gestione amministrativa, di verifica e controllo in merito all'applicazione della L. 104/92.

• Programmazione quali-quantitativa delle risorse umane e finanziaria in relazione alla programmazione complessiva dell'Ente;
• Sviluppo organizzativo della struttura comunale;
• Gestione ed amministrazione del personale, assunzioni, mobilità tra Enti, applicazione accordi di lavoro;
• Adempimenti connessi alla Legge 68/1999 a tutela delle categorie protette;
• Conto annuale del personale;
• Collaborazione nella gestione dei rapporti con la Ragioneria dello Stato;
• Bandi e Concorsi relativi al reclutamento del personale.

L'Ufficio ha le seguenti competenze:

• Trasmissione dati PERLA P.A.;
• Coordinamento dell'attività dei rilevatori RILPRES per il controllo delle assenze ed in particolare, quelle relative alla malattia ai fini del computo del periodo di comporto;
• Gestione SIMEL e Protocollo;
• Gestione Badge marcatempo;
• Adempimenti relativi alla mobilità esterna e richieste di lavoro part-time;
• Gestione delle fatturazioni elettroniche; verifica e controllo dei dati immessi sulla piattaforma del Ministero Economie e Finanze dei dati relativi ai crediti commerciali sulle somme dovute per appalti, servizi e forniture del Settore Personale;
• Adempimenti in materia di incarichi ai dipendenti ex art.53 D.lgs. 165/01.

• Trasparenza e anagrafe delle prestazioni;
• Programmazione ed organizzazione dei processi di formazione e di aggiornamento del personale dipendente;
• Supporto alla Segreteria Generale ed agli altri settori per le relazioni sindacali;
• Procedimenti in materia disciplinare;
• Supporto al Nucleo Indipendente di Valutazione;
• Mobilità interna del personale;
• Costituzione e adempimenti connessi al Comitato Unico di Garanzia;
• Istruttoria redazione piani azioni positive e adempimenti connessi alla normativa privata, gestione personale ex ruoli speciali procedimenti in materia stragiudiziale e giudiziale;
• Procedimenti relativi all'applicazione del D.lgs. 151/01 (congedi parentali) e degli altri istituti contrattuali;
• Gestione amministrativa, di verifica e controllo della sorveglianza sanitaria di cui al D.Lgs 81/08;
• Adempimenti relativi all'attribuzione degli assegni al nucleo familiare e detrazioni fiscali per il personale comunale;
• Procedimenti relativi al Servizio Mensa - Tickets.
• Rilevazione presenze (procedura RILPRES) del personale dell'intero Comune