Comitato Unico di Garanzia (CUG)
Data ultimo aggiornamento 21/09/2021
- Personale
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Titolari di incarichi amministrativi di vertice
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Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
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Dirigenti cessati
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Posizioni Organizzative
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Dotazione organica
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Personale non a tempo indeterminato
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Tassi di assenza
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Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Contrattazione Collettiva
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Contrattazione Integrativa
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OIV
- Personale
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Titolari di incarichi amministrativi di vertice
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Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
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Dirigenti cessati
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Posizioni Organizzative
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Dotazione organica
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Personale non a tempo indeterminato
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Tassi di assenza
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Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Contrattazione Collettiva
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Contrattazione Integrativa
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OIV
C.U.G. - Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la non discriminazione e il benessere di chi lavora (CUG) è un organismo interno all'amministrazione, previsto dalla Legge 183/2010. Il CUG ha il fine di assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, il benessere organizzativo e le pari opportunità di genere, eliminare ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all’età, alla disabilità, alla religione, all’etnia, all’orientamento sessuale e all’identità di genere. Attraverso la sua attività il CUG deve contribuire ad ottimizzare la produttività del lavoro pubblico, a razionalizzare e rendere efficiente e più efficace la Pubblica Amministrazione.
Legge 183/2010